The competence of LEANKIN Partner

Die Kompetenz von LEANKIN Partner liegt in der Verbindung handwerklich praktischer Erfahrung mit Lean Management Systemen in der Automobil-Zulieferindustrie und deren Umsetzung in kleineren, mittleren Unternehmen. Entsprechend Projektumfang und Aufgabenstellung kooperieren wir mit exzellenten Netzwerkspartnern.

Unsere Arbeitsweise in der Zusammenarbeit mit den Kunden und die Umsetzung der Projekte und Verbesserungen werden von Professionalität und Erfahrung, von Initiative  und Beteiligung getragen:

„Sag es mir und ich werde es vergessen, zeig es mir und ich werde mich daran erinnern, beteilige mich und ich werde es verstehen“
Lao tse (601 – 531 BC)

Unsere Leistungen

LEANKIN Partner liefert Erfahrung und Umsetzung in den Themen

INTERIM-MANAGEMENT

Sie stehen einem personellen Engpass durch eine plötzliche Vakanz in der Führungsebene oder durch eine extern bedingte Problemsituation gegenüber?
Sie planen einen neuen Standort oder Sie müssen Restrukturierungen vornehmen?

Im Falle außergewöhnlicher Verhältnisse ermöglicht die Wahl eines flexiblen Managements auf Zeit effektive und effiziente Lösungen, um strategische und operative Aufgaben und Projekte umzusetzen.

Management ist die bewegende Kraft, der Beruf, der dafür sorgt, dass Organisationen effektiv und effizient funktionieren

Schwerpunkte unserer fachlichen Expertise

Wir unterstützen Sie bei internationalen Einsätzen in folgenden Bereichen:

  • CEO-Werkleitung
  • Managementunterstützung
  • Begleitung bei Unternehmensnachfolgen
  • Neuausrichtung
  • Restrukturierung
  • Aufbau und Entwicklung neuer Standorte
  • Outsourcing & Insourcing
  • internationales Projektmanagement
  • Lay-out Planung
  • Wertstrom-Prozessanalysen und Prozessplanung
  • Automatisierung
  • Industrialisierung
  • Lieferantenentwicklung
  • Qualitätsmanagement

Interim-Management

Erfolgreich und resultatorientiert durch schwierige Zeiten

LEAN-MANAGEMENT

Sie wollen Verschwendung erkennen, ihren Arbeitsbereich optimieren? In abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Teams aktiv an der nachhaltigen Verbesserung von Produktionsprozessen und Prozessen im Produktionsumfeld arbeiten?

Nutzen Sie unsere Erfahrungen und unser Wissen

  • Wir vermitteln das notwendige Methodenwissen und personenbezogene Aspekte für eine erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung von Lean Management Systemen.
  • Wir entwickeln Konzepte und unterstützen Sie bei der Implementierung, Einführung & Roll-out
  • “Führung & Motivation im Lean Management System”: Wir bieten Ausbildung, Seminare und Workshops für Top-Management, Führungskräfte aller Ebenen, Führungskader, Werker und Lehrlinge

Interesse?

Wir informieren Sie ausführlich über unsere
Shopfloor-Management- und Quality-Management-Angebote, die wir speziell an Ihre Bedürfnisse anpassen.

EMPLOYEE COACHING PROGRAM

WERTE.MACHEN.SINN“ 
Die Sinnlehre von V. Frankl in der Arbeitswelt.

  • „Was hält uns gesund“?
  • Stärkung der Persönlichkeit und Hilfestellung bei Veränderungen, Krisen, Neuorientierungen, Entscheidungen im persönlichen/familiären, beruflichen/unternehmerischen Kontext.

Psychologischer Background

2016 – 2019 Ausbildung zum psychologischen Berater für Lebens- und Sozialberatung in der Sinnlehre nach Viktor E. Frankl, an der EALP – Europäische Akademie für Logotherapie und Psychologie – Graz, Österreich.

Praktisch-wissenschaftliche Grundlagen von LEANKIN

Die Erkenntnisse von William Deming (Begründer des TQM- Total Quality Management), Viktor Frankl (Begründer der Sinnlehre) und Peter Drucker (Begründer der modernen Managementlehre) bilden das wissenschaftlich-praktische Fundament der Arbeitsweise von Leankin.

Diese stützt sich auf das Wissen über Werkzeuge und Methoden von Lean Management und auf die Sinnlehre, die ureigentliche Motivation des Menschen in seiner Suche nach Sinn.

In der Kontinuität von Drucker beschreibt Fredmund Malik mit der Systematisierung von Grundsätzen, Aufgaben, Werkzeugen und Verantwortung den professionellen Rahmen und die Ausbildung von Management als Beruf.

Der Wille zum Sinn bestimmt unser Leben!
Wer Menschen motivieren will und Leistung fordert, muss Sinnmöglichkeiten bieten.
Viktor Frankl

Wachsende Komplexität, Dynamik und Unvorhersehbarkeit erfordern Ganzheitlichkeit, erfordern, die mechanistische Einengung des Menschenbildes aufzuheben. Der Mensch ist weit mehr als „nur“ ein Bündel aus Vernunft. Die „weichen“ nicht objektivierbaren Faktoren werden für die Lösung komplexer Probleme immer wichtiger.
Anna-Maria Pircher Friedrich

LEANKIN Partner

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